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Einzelcoaching im Change-Prozess

Als Führungskraft können Sie Ihren Mitarbeitern oft nicht in der gewohnten Weise Orientierung und Sicherheit bieten. Es kann zu unvorhergesehenen Situationen und Reaktionen kommen, in denen Sie neue Intervention zur Konfliktlösung oder zur empathischen Führung brauchen. Wie gehen Sie vor? Wie bleiben Sie in Ihrer Rolle klar? Wie motivieren Sie sich selbst, wenn Sie scheinbar immer wieder mit Rückschritten und Widerständen umgehen müssen?

Die SYNTOM Coaches haben schon viele Menschen in Veränderungsprozessen begleitet. Sie unterstützen, motivieren und helfen Ihnen, Ihre positive Energie im Change-Prozess immer wieder zu aktivieren und aufrechtzuerhalten – wertschätzend, menschlich und mit vollem Respekt für Ihre Situation.

Was beschäftigt Sie im Change-Prozess, worüber Sie gerne professionell begleitet reflektieren und Sicherheit im Vorgehen gewinnen möchten? Nehmen Sie Kontakt auf und lassen Sie uns drüber sprechen ...